十一月，南国秋阳正好。在这美丽的季节里，深圳中山妇产医院人力资源部在11月5日、6日组织了历时两天的新员工培训。

　　本次培训分一天培训课程和一天素质拓展训练。11月5日，100多位新员工齐聚会议大厅，了解医院发展历史、组织结构架构、企业文化、相关规章制度、安全生产知识、临床工作开展及科研成果等;11月6日，80名受训新员工在松山湖接受素质拓展训练，促进相互了解，加强团队教育。

　　11月5日上午，2018年新员工培训正式开始，曾勇院长致欢迎辞，致辞中，曾勇院长以自身经历，告诉新员工，年轻时期，要有一种积极的人生状态，处理人事关系的时候，做好本职工作，不用阿谀奉承。同时要养成一种良好的工作习惯和生活习惯，保持心的干净。最后，他勉励大家充满激情，勇于创新，树立目标，沉住气，悄悄干，共谱医疗事业。

　　之后，医院各大职能部门一一上台，讲述本部门的部门组织结构、工作流程等，让新员工详细了解各大职能部门的运作情况，知道工作衔接对象;让新员工明白医院倡导“平等、勤劳、创新、传承”的文化价值观，明确“以病人为中心，奋斗者为本”的理念，牢记“缔造健康生命，圆您美满家庭”的使命。

　　下午，人事还组织了生殖助孕中心、胚胎培养室、生殖免疫诊疗中心、生殖免疫临床中心、生殖医学中心护理组等部门，逐一介绍各科室的发展历程、科研成果、专业技术及未来规划。

　　培训课程中，伍慧丽、杨小兵、林升来和王丝丝这四位老员工陆续上台，讲了自己在医院发生的故事。从他们身上，新员工看到了他们的心路历程、勤勉学习的所得、默默付出的成长。

　　11月6日，在松山湖百花农庄，新员工在教练的安排下进行素质拓展训练。素拓训练中，共完成四个项目。这四大项目分别是鼓动人心、报数过山车套圈组合项、定向越野、黑洞逃生。前三个项目，都是以组的形式完成，比拼各组成绩，最后一个项目则是全体参训新员工通力协作、共同完成。通过项目互动，新员工在轻松快乐的氛围中感受到了团队的力量，体会到有效沟通、积极协作、众志成城的重要性，提升了彼此之间的融合度和协作度。

　　下午19点左右，整个培训圆满落下帷幕。22点左右，远赴训练的80名新员工安全地回到医院。

　　通过本次培训，新员工纷纷表示对医院文化、各项规章制度等有了更清晰地认识，并表示将以一名中山泌尿外科医院人的自觉，认真做事，踏实做人，努力学习，继承前辈们的敬业奉献精神，发扬奋斗者精神，与同仁们一起不忘初心、励精前行。