1、中层干部培训会议

　　为进一步提升中层干部的管理能力和业务能力，提高医院科学化运营管理水平，10月30-31日，我院2023年中层干部培训会议顺利召开，我院相关负责人及中层干部出席会议，我院邓江林院长发表讲话。

　　本次培训会议旨在以高质量的研修，推动管理团队高质量发展，赋能管理团队成长“加速度”，大家的认真学习使得培训活动精彩纷呈。

　　此次培训会议紧紧围绕医院高质量发展战略目标，坚持高点定位、高标部署、高效推动，通过多向发力，促使新一届中层干部迅速提升理论水平、专业能力、实践本领。

　　下一步，医院将进一步深化干部培训机制，推动干部将学习成果转化为实践效能，为推动医院高质量发展作出应有贡献。

　　2、新员工培训

　　为了加强企业文化建设，增强医院员工的凝聚力与向心力，促进新员工之间的沟通交流，我院11月2日-3日组织了新员工培训。

　　我院邓江林院长发表讲话，鼓励新员工努力进取，希望每位员工能成为团队携手合作的标兵。面对新环境新生活，希望大家可以快速地调整状态融入集体，对自己高标准严要求，与同事互相尊重，互相合作，共同承担工作责任，发扬优秀团队的合作精神，成为医院建设的践行者。

　　为使新同事们能尽快的适应新的身份转变，投入到新的工作岗位，不止为大家安排了医院各科室主任、骨干主讲、更为大家个性化定制医院培训“套餐”，包括医院文化、规章制度、职业道德、沟通技巧、医疗安全等多门课程的培训。

　　还为新同事们安排了趣味满满的户外活动，活动中，通过新老交流、分组游戏、拓展团建等形式开展，现场不时传来一阵阵的欢声笑语……

　　有趣的活动内容，年轻人喜闻乐见的活动项目，向大家传递积极进取、团结奋进的医院文化，进一步增强了新员工的凝聚力，为建设医院添上一抹青春的活力。